关于劳动赔偿，保险等 我08年2月份在一家健身公司上班，做教练主管。公司没钱合同，没交保险，主要是公司总经理一直换来换去，他们就一直让我们等着。中间换了三个管事的，直到11年2月份来了他家一个亲戚，开始挺好的，结果到八月一号莫名其妙的老总找我说，我们觉得你不适合这份工作。让我离开。并且我手上的东西要我全部交齐。我想问下我在这个公司做了三年零六个月，这样没交保险应该怎么赔偿，补偿金怎么计算，还有别的一些赔偿怎么算

你好：
    从你讲述的情形来看，单位如果解雇你没有合法理由，构成违法解除，应支付双倍经济补偿金。你工作3年7个月，应支付相当于8个月工资的补偿金。同时可以要求补交保险。
    但需要提醒的是，由于没有合同，没有保险，你需要证明存在事实劳动关系，否则将很难维权。劳动关系的证明证据可以提供该公司工作服、工作牌、工作证、工资条、其他同事的证言、客户证言、与老板的沟通录音等。如果不能提供证据，且对方否定具有劳动关系，那么，将很难得到保护。

可以要求补缴保险，解除你没有合法理由，可以要求支付8个月工资的赔偿金。

单位的解除理由不合法，可以要求单位支付违法解除劳动关系的赔偿金(8个月工资)，同时可要求单位补缴保险。

公司应当支付你8个月工资的赔偿金并为你补缴保险。

要求支付8个工资的赔偿金。若需帮助，可来电或预约当面向我咨询。