我公司员工因打架被开除，我公司有打架开除的规定，现在是员工把填好的离职资料强行拿走了
我公司员工因打架被开除，我公司有打架开除的规定，现在是员工把填好的离职资料强行拿走了 我公司员工因打架被开除，我公司有打架开除的规定，现在是员工把填好的离职资料强行拿走了，他被开除时五月没有上满全勤，我公司扣除其全勤奖违法吗，该员工还在工资结算单上签字了，原件在我们公司留着复印件他取走了，但是复印件上没有他的签字，如果他告我们的话我们是不是很被动
2016-05-26 18:10 ask201……（北京－昌平区） 已有 5 位律师回答
1 孙新律师 2016-05-26 18:23
需要结合具体情况分析？
2 李建成律师 2016-05-26 18:37
如果对方没有满勤无需支付满勤奖，如果对方申请劳动仲裁，积极举证进行应诉
3 110网律师 2016-05-26 19:51
要看对方的诉求具体分析
4 徐卫东律师 2016-05-26 20:58
你好，这是不合法的，如果协商不成，建议去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。
5 宋超律师 2016-05-26 21:13
你好，需结合具体情况确定，建议双方沟通协商处理