事假工资的合理计算的依据是什么？
事假工资的合理计算的依据是什么？ 我请两天的事假，公司按照全月工资/21.75天。可是节假日值班却是深圳人均基本工资/21.75天。这样合理吗？
2009-11-19 11:25 冬天的太阳（广东－深圳） 已有 5 位律师回答
1 110网律师 2009-11-19 16:03
河南新乡郭英律师电话13837321299解答咨询：不服可以投诉
2 110网律师 2009-11-19 19:52
事假没有工资。
3 110网律师 2009-11-20 10:28
事假应扣工资.节日加班是按本人工资为基数来计算的(若双方约定了正常工作时间工资,按其为基数算).
4 110网律师 2009-11-20 14:47
不符合法律规定，可以申请劳动争议仲裁要求支付加班工资
5 李翠英律师 2009-11-21 16:21
不合理，你可以向劳动局或劳动监察投诉。