谢谢您的回复，我还想问问您，既然知道是违法的，那我应该怎么做呢？我能否因此提辞职呢?是否也要提前30
谢谢您的回复，我还想问问您，既然知道是违法的，那我应该怎么做呢？我能否因此提辞职呢?是否也要提前30 公司将劳动者工资分成两块，按最低工资标准缴纳社保既然是违法的，那我应该怎么做呢？我能否因此提辞职呢?是否也要提前30天书面通知公司？我能否要求赔偿和经济补偿？
2016-05-26 15:33 xiuhua……（北京） 已有 8 位律师回答
1 孙新律师 2016-05-26 15:38
社保部门投诉要求补缴。
2 李建成律师 2016-05-26 15:40
可以要求按照实际工资标准缴纳社保，否则可以申请劳动仲裁解决，如果辞职需要提前30日通知用人单位，否则需要承担违约责任
3 宋超律师 2016-05-26 15:50
你好，提前一个月递交书面辞职申请。
4 申维丰律师 2016-05-26 15:50
您好，社保部门投诉要求补缴
5 孙新律师 2016-05-26 16:04
单位不给交社保，可以向劳动监察大队或者社保部门投诉，申请仲裁或起诉不受理。
6 徐卫东律师 2016-05-26 16:17
建议主张补交
7 顾倩团队律师 2016-05-26 16:20
建议申请劳动仲裁，可以直接来电咨询，为您进一步分析
8 赵江涛律师 2016-05-26 18:30
投诉要求补缴