被诉方的代理律师当庭伪证，仲裁判决书不支持我的加班费请求。 尊敬的律师，您好！
我在某公司工作近两年，两个月前由于工作分歧被公司违法解聘。
近两年里，公司始终是单休，公司和我签订的劳动合同是按“国家标准工时”，公司从来没支付过我加班费。
我申请仲裁追索加班费，我选择了任职、调薪、离职等有代表性的五个月的考勤表和工资表的复印件提供给仲裁庭，被诉方说是假的，而被诉方提供的考勤表都是伪造的，都是A4纸打印的单张，真正的考勤表都是订在整本的凭证里的，我要求被诉方按月提供包含考勤表、工资表的整本凭证（每月一本），被诉方声称没有这种东西。而且整个仲裁过程中，被诉方始终没有提供任何一张工资表。因为工资表上都有工资领取人的签字所以不好伪造。我当庭要求被诉方提供工资表，仲裁员帮助被诉方找借口，我不能认可。
在这种情况下，仲裁委出具了裁决书，不支持我的加班费请求。
我想去区法院起诉。
请教您：
1.假如区法院的判决我不认可，下一步怎么办？再下一步怎么办？再再下一步呢？
2.几个阶段里，我的起诉成本各是多少呢？
谢谢律师！

1、对于工资表的问题，用人单位必须出具的，因为单位有保留的义务
2、对于出勤情况，用人单位往往会以没有保留为借口，拒绝出示，在这方面劳动者举证很困难。
3、对一审判决不服可以提起上诉，对二审判决不服，可以到高院再审。
4、您所交法院的诉讼费最高10元，律师费要和律师协商。
5、不知您在哪个区，您可到您所在法院所在地的法律援助中心（一般在司法局内），提供相关证明，如符合条件，法律援助中心会给您指派律师，为您无偿代理诉讼。

你好，如果你认为法院判决有问题，可以上诉，如果二审仍然不公，你可以申诉。
如果觉得律师费太高，那你可以申请法律援助。