律师好：我们是沃尔玛的普通员工，以前的合同签的是综合工时月薪
律师好：我们是沃尔玛的普通员工，以前的合同签的是综合工时月薪 律师好：我们是沃尔玛的普通员工，以前的合同签的是综合工时月薪，一个星期轮休两天，但是基本工资都还没有达到当地最低标准，餐补和全勤除外。今年5月份高层下命令，要把餐补和全勤并入基本工资里头，还要求大家上班以小时计算，不定时上班4至11小时，还说要补充合同，调薪单他们没有盖章，迫使员工辞职。我想咨询下如果改小时工的话沃尔玛关店后就无法拿n加1了吗？沃尔玛单方执行调薪是否更改合同，和最低工资标准？谢谢
2016-05-26 10:13 ask201……（四川－成都） 已有 3 位律师回答
1 李保忠律师 电话：13840508677 2016-05-26 10:57
申请劳动仲裁维权。
2 110网律师 2016-05-26 10:14
你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
3 李小利律师 2016-05-26 10:17
你好，如果辞退，可以要求经济补偿，但是单位不能强制更改合同，可以向劳动监察大队投诉的。
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