由于受害者的过错造成的伤害本人是否要承担部分责任和赔偿 由于受害者的过错造成的伤害本人是否要承担部分责任和赔偿

如果是工伤，劳动者不承担责任。
《工伤保险条例》第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十六条　职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
（一）故意犯罪的；
（二）醉酒或者吸毒的；
（三）自残或者自杀的。 我的补充： 2016-05-26 09:24

《侵权责任法》
第四条 侵权人因同一行为应当承担行政责任或者刑事责任的，不影响依法承担侵权责任。
因同一行为应当承担侵权责任和行政责任、刑事责任，侵权人的财产不足以支付的，先承担侵权责任。
第六条 行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。
根据法律规定推定行为人有过错，行为人不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。
第七条 行为人损害他人民事权益，不论行为人有无过错，法律规定应当承担侵权责任的，依照其规定。
第二十六条 被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。
第二十七条 损害是因受害人故意造成的，行为人不承担责任。
第二十八条 损害是因第三人造成的，第三人应当承担侵权责任。
第二十九条 因不可抗力造成他人损害的，不承担责任。法律另有规定的，依照其规定。
第三十条 因正当防卫造成损害的，不承担责任。正当防卫超过必要的限度，造成不应有的损害的，正当防卫人应当承担适当的责任。
第三十一条 因紧急避险造成损害的，由引起险情发生的人承担责任。如果危险是由自然原因引起的，紧急避险人不承担责任或者给予适当补偿。紧急避险采取措施不当或者超过必要的限度，造成不应有的损害的，紧急避险人应当承担适当的责任。

这是要按照过错及损失来承担赔偿的

按过错定责包括本人

肯定是需要。

按照比例承担，具体由法官结合案情判决。

这个问题要区分这个受害者是受劳务雇佣，还是与单位建立劳动关系。
      如是提供个人劳务，受害者本人有过错的，承担相应的责任。
      如是工伤，则不区分过错，按照工伤待遇赔偿处理，具体情况，要视单位是否为其缴纳社会保险而定。

1、是你的描述过于简单，要看你与受害人之间的关系，是否具有劳动或劳务关系？
2、是受害人只有在重大或故意的情况下才能减轻或免除你的责任，所以应该会承担部分赔偿责任。

你能说一下你与伤者的关系和如何受伤的吗？一边给你分析。

你好，是否需要赔偿，需要依据《侵权责任法》具体分析

1、是的。2、如果受害人有过错，造成伤害，涉嫌故意伤害犯罪的，侵权人可以从轻减轻刑事处罚，涉及民事赔偿，也要根据受害人的过错 程度，减轻侵权人的赔偿，由受害人自己承担一部分的。

如果受害人有过错，在民事赔偿方面当然要自行承担部分责任了

你好，需要确定是一般侵权还是工伤，如果是一般侵权，受害者有过错的，承担相应责任，工伤的话，不分过错，按照工伤待遇进行赔偿。

这是要按照过错及损失来承担赔偿的

要的  有过错可以减轻你的处罚

有过错可以减轻你的处罚

你好！
1、不能一概而论，应当有所区分，侵权责任分为是无过错责任，过错责任和公平责任。
2、一般侵权来说被伤害人有过错的，应当减少伤害人的责任。
3、建议你详细叙述一下事实经过，以便分析属于那种侵权，将要负何种责任。
很乐意为您效劳，如有疑问请继续追问，如满意请选为最佳答案。

可以适当减轻赔偿

你好，按照比例承担，具体由法官结合案情判决。

你好，具体情况呢

您好，具体案情是什么？不同的法律关系有不一样的法律规定和处理方法。