承诺的补助没有，这样的劳动纠纷怎么解决？ 7月下旬进入一家广告公司担任编辑岗位，当时承诺工资是试用期1600元，2个月试用期，转正之后2000元/月，后9月即将转正时，公司经理单独谈话，说可以给上保险，工资变为1500元/月，如自己不愿意上保险，可给500元补助作为补偿，因我个人的缴纳着灵活就业保险，所以提出要500元补助，此公司的工资发放日期为次月的15日，10月发放9月工资时以没有转正为由，没有发放补助，但是本月发放10月工资时，又没有发放补助，说没有补助了，我该怎么解决？如要向劳动局投诉，需要准备什么证据？因为是小公司，所以没有签订劳动合同，但是有工作证和考勤卡，可以做证据嘛？因为当时补助的承诺是口头承诺，我该如何搜集证据？谢谢

协商不成可以通过劳动仲裁解决。

工作证和考勤卡都可以作为证据的，没有签订劳动合同的还可以要求双倍工资待遇。

协商不成可以通过法律途径维权。注意证据的收集。建议当面咨询律师。