九级工伤未住院，劳动仲裁12万，上班四十多天，工资现金发放，本人工资证据不足
九级工伤未住院，劳动仲裁12万，上班四十多天，工资现金发放，本人工资证据不足 九级工伤未住院，劳动仲裁12万，上班四十多天，工资现金发放，本人工资证据不足，裁决公式3341x33十3341x3。请问上诉法院，能获赔多少
2016-05-25 14:29 ask201……（江西－抚州） 已有 0 位律师回答
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公司上班工伤，停工带薪期间工资是按市最低工资发放还是按本人底
2个回复因为生病住院，被公司找借口开除。并不予发放工资，本人不在西安，所以没有办法申请劳动仲裁
2个回复本人因工伤住院在此期间公司对我工资发放不是按平均工资发放。这
1个回复本人在工厂上班3个手指离断、请问工伤住院期间工资是怎么计算的
1个回复本人建筑木工，13年12月15日眼睛受伤，工伤8级，工资为现金发放
12个回复到公司上班两年多了，没有签合同和买社保，工资每月都是现金领取的，可以申请仲裁，投诉吗，需要什么证据吗
5个回复公司也出了医药费及两个月的工资，但她又要到劳动仲裁鉴定工伤，要我的各类证件，这合理吗？
1个回复劳动仲裁对方提供的本人辞职报告能否作为自己的证据？
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