入职时公司跟公司沟通要求税后工资，公司要求每月一定金额发票抵充部分工资，现在即将休产假，公司hr电话
入职时公司跟公司沟通要求税后工资，公司要求每月一定金额发票抵充部分工资，现在即将休产假，公司hr电话 入职时公司跟公司沟通要求税后工资，公司要求每月一定金额发票抵充部分工资，现在即将休产假，公司hr电话通知，产假期间只发所谓基本工资，停发发票抵扣部分，请问这合理吗
2016-05-25 08:41 1864108912（辽宁－沈阳） 已有 3 位律师回答
1 马军烨律师 2016-05-25 08:44
你好，
不合理。
不合理。
2 隋新律师 2016-05-25 09:00
你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
3 张俊杰律师 2016-05-25 10:11
不合理。可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
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