公司拖欠工资 不想给的感觉
公司拖欠工资 不想给的感觉 我在公司十月份 公司忙完十一节后了 就直接离职我 十一本来放假7天的 公司忙 我1号到3号加班 公司离职我 也没有给工资 说过几天 我就去了公司要工资 公司也不愿意给1号到3号的国家法定三倍工资 说了再老板11月中旬回来 再说 回来了 我打电话想过去拿工资 哪老板 说 我以前做的文件有的错（是8月份时的）公司没签合同 我现在只有拿工资发的条 与10月份考勤表 意思就是他们不给我十月份工资 十月份 我是10月10日公司一下离职我 什么还没说就当中离职人 我想这两天过去拿 还不知道公司会给不给工资我 我现在应该什么办 谢谢在线咨询 您 帮我一上 谢了
2011-11-22 22:42 qinhai……（北京） 已有 12 位律师回答
1 高飞律师 电话：18629037091 2011-11-22 22:43
用人单位拖欠工资不支付你的，你可以向劳动监察部门投诉举报，也可以直接申请劳动仲裁。
2 胡爱军律师 2011-11-22 22:47
可向劳动监察部门举报
3 李同红律师 2011-11-22 23:32
向劳动监察部门举报
4 孙新律师 2011-11-23 07:21
协商不成可以通过劳动仲裁解决。
5 赵江涛律师 2011-11-23 09:02
可以向劳动监察部门投诉
6 赵亮律师 2011-11-23 09:06
工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。
不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
如果有需要可以来电免费咨询，根据案情细节做出更准确解答。
不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
如果有需要可以来电免费咨询，根据案情细节做出更准确解答。
7 孙新律师 2011-11-23 09:41
你可以申请仲裁。
8 康治斌律师 2011-11-23 09:50
用人单位拖欠工资不支付你的，你可以向劳动监察部门投诉举报，也可以直接申请劳动仲裁。
9 110网律师 2011-11-23 10:14
建议先协商，协商不成可申请劳动仲裁，仲裁不服可以起诉至法院
按你说的可以要求国庆的三倍工资，单位辞退要求经济补偿金
具体有不清楚的，可以来电咨询获得更详细的解答
按你说的可以要求国庆的三倍工资，单位辞退要求经济补偿金
具体有不清楚的，可以来电咨询获得更详细的解答
10 徐卫东律师 2011-11-23 13:53
可以向劳动监察部门投诉举报，也可以申请劳动仲裁。
11 孙新律师 2011-11-23 14:49
建议申请劳动仲裁。
12 孙新律师 2011-11-23 17:09
公司不按照法律规定支付工资的，你可以申请劳动仲裁，或者到劳动监察部门投诉