关于产假工资的问题 情况是这样的，我是外地户口，我老公是北京户口，今年6月我怀孕了，我跟公司人事咨询了生育险的事，人事告诉我生育险包括2个部分，一个是生育费用，一个是生育津贴，对于北京市户口公司给上生育险，那生产的费用（产前检查1400，生产费用全报），而对于非北京户口，公司不能上生育险，所以生育费用没有，也没有生育津贴，是这样吗？那意思是没有生育津贴我产假的钱谁给我啊？没听说过产假不给发工资的吧，昨天我看又发了一个条例，产假调整到14周，对于没上生育险的，生产费用和产假的津贴由企业支付，我想问问律师，如果公司不给产假工资，我可否通过法律手段来保证我的权益，现在公司有3名孕妇，只有我和人事聊了这个情况，我想如果另外2个都是得到的这样的结果，我们找老板沟通下，不行，我想通过法律来解决，这样可以么？

是这样，产假工资由单位继续发放。关于产假14周现在是像社会征集意见还未正式实施，故，目前还不适用。
现在产假认为90天，90天+30天（晚育）+15天（难产）+15天（多胞胎每多生一个婴儿），产前15天，产后75天。
  违反劳动法可以去劳动监察投诉。对产假不发工资的可以申请劳动仲裁
具体有不清楚的，可以来电咨询获得更详细的解答

如果协商不成可以通过劳动仲裁或劳动监察程序解决。

可以去劳动监察投诉或申请劳动仲裁

是的，需要有北京户口才可以上生育险

新的条例还没有实施。

1，无论是是不是北京户口，单位都应当为你缴纳生育险。单位以你是非北京户口拒绝缴纳保险的，是违法行为，你可以向劳动监察大队举报。
2，生育津贴不是工资，产假是带薪休假，产假期间，单位应当全额发放工资，以你实际发放的工资为准，同时应当发放生育津贴。
3，你看到的那个增加产假为14周的条例只是意见稿，还没有正式颁布和实施，目前产假仍然适用90天的规定。
4，如果单位不给你产假工资，你可以要求单位发放，不然你可以申请劳动仲裁。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
如果有需要可以来电免费咨询，根据案情细节做出更准确解答。

可以通过劳动仲裁解决

可以去劳动监察投诉或申请劳动仲裁

如果协商不成可以通过劳动仲裁或劳动监察程序解决。

协商解决；协商不成可以通过劳动仲裁或劳动监察程序解决。如需帮助请来电咨询或面谈给你更详细的解答。