试用期辞职，工作没人交接，我该怎么办？
试用期辞职，工作没人交接，我该怎么办？ 我在这个岗位上干了一个多月，感觉不行。想辞职，可领导不签字，说必须找个人交接，人还得自己找。
2011-11-22 11:28 wlr1327（北京） 已有 8 位律师回答
1 110网律师 2011-11-22 11:30
根据劳动合同法的相关规定。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
具体有不清楚的，可以来电咨询获得更详细的解答
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2 赵亮律师 2011-11-22 11:34
试用期可以随时提出辞职，用人单位不得以每人交接为由不予办理离职手续。
你现在就可以离职，不需要给单位找交接的人。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
如果有需要可以来电免费咨询，根据案情细节做出更准确解答。
你现在就可以离职，不需要给单位找交接的人。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
如果有需要可以来电免费咨询，根据案情细节做出更准确解答。
3 孙新律师 2011-11-22 11:38
试用期内可以提前3天递交书面辞职申请,领导不批准,你也可以交接工作后离开.
4 陈晓云律师 2011-11-22 11:44
由单位交接，你没义务等单位另招新人。
一般情况下提前3天辞职即可，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿。
一般情况下提前3天辞职即可，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿。
5 徐卫东律师 2011-11-22 12:02
他们的要求违法
6 李同红律师 2011-11-22 12:55
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
7 孙新律师 2011-11-22 14:56
入股欧式试用期，提前三天通知就可以离职
8 孙新律师 2011-11-22 21:00
你好，你单位的要求是不合理的，根据《劳动合同法》的规定，员工在试用期内可以随时要求离职，但是应当提前三天提出，也即如果你提前三天提出，则完全可以离职，不是必须要经过单位的同意。