试用期辞职到期不让走怎么办？ 本人于9月八号在安徽省黄山市新开超市好又多上班，十月份和超市签订试用合同，合同上明确注明辞职要提前半个月，我于11月1号交了辞职书面申请。今天本是到期，但今天我去找上面人签字，上面人却用很硬性 的态度告诉我我不能走，必需要等他们找招到新的员工接我岗位才能走。我觉得这样很不合理，因为我现在很不满意这份工作，但上面不放人我怎么办？而且还告诉我们十月国庆上班那几天不按劳动法那样给三倍工资，当初却不是这么讲的，当初说是按照劳动法给三倍工资，现在却变了，说给大家轮流休假。

答:违反法律的强制性规定，你可以向劳动监察部门举报。

对方的做法是违反我国相关法律规定的，因此是无效的，你可以向当地劳动部门举报，以维护自己的合法权益。

可以向劳动监察大队投诉或者是申请劳动仲裁，要求公司支付加班工资，你可以走人了。