未签订劳动合同，和社会保险单位是否给予赔偿
未签订劳动合同，和社会保险单位是否给予赔偿 我在单位工作两年多，未签订劳动合同和社会保险，单位是否给予赔偿
2011-11-20 19:23 939111……（北京－房山区） 已有 8 位律师回答
1 谷友军律师 2011-11-20 19:29
可以要求补交保险。
2 孙新律师 2011-11-20 19:48
可以要求补缴社会保险和未签劳动合同的双倍工资。
3 孙新律师 2011-11-20 20:19
协商不成可以通过劳动仲裁解决。
4 孙新律师 2011-11-20 22:52
可以要求补缴保险，如果离职可以主张经济补偿
5 孙新律师 2011-11-21 10:12
要看你怎样和单位解除劳动关系。
6 赵亮律师 2011-11-21 10:32
不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
如果有需要可以来电免费咨询，根据案情细节做出更准确解答。
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
如果有需要可以来电免费咨询，根据案情细节做出更准确解答。
7 孙新律师 2011-11-21 11:40
不签定劳动合同,不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行.
, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下，建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下，建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
8 陈晓云律师 2011-11-21 11:46
有双倍工资，社保，因此辞职的有经济补偿
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