在单位工作满了一年，合同上写明，满一年交社保，可是现在又出了个通知
在单位工作满了一年，合同上写明，满一年交社保，可是现在又出了个通知 在单位工作满了一年，合同上写明，满一年交社保，可是现在又出了个通知，需要达到要求才能交，现在以我老是迟到，并且综合评分不到前20%，不给我交社保，
请假扣的钱能超过自己当天的基本工资吗？
请假扣的钱能超过自己当天的基本工资吗？
2016-05-20 14:26 ask201……（湖北－武汉） 已有 5 位律师回答
1 彭功平律师 2016-05-20 14:40
中华人民共和国劳动合同法：
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2 110网律师 2016-05-20 14:43
您好！社保是必须交的
3 李丹律师 2016-05-20 14:46
您好，公司不交社保是不合法的，请假扣的钱是不能够超过当天的基本工资的
4 110网律师 2016-05-20 14:49
社保是法律规定的。
5 110网律师 2016-05-20 15:09
您好，随便扣钱、不交社保都是违法的，可以先去劳动监察部门投诉，没有解决的话可以申请劳动仲裁
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