休完产假后第一天公司就强制要求转岗，协商后双方不能达成一致，
休完产假后第一天公司就强制要求转岗，协商后双方不能达成一致， 休完产假后第一天公司就强制要求转岗，协商后双方不能达成一致，劳动者可以主动要求离职赔偿么？
2016-05-20 14:03 ask201……（四川－成都） 已有 2 位律师回答
1 龙宇涛律师 电话：13018210906 2016-05-20 15:09
您好，自动离职，没有经济补偿金。关于工作岗位须看劳动合同时如何约定的。
2 李小利律师 2016-05-20 14:07
你好，因为生产经营需要，单位可以调动的。
相关法律问题
无固定期合同协商解除不能达成一致，公司安排转岗，是否可以不同意
5个回复遇公司裁员，与公司协商未达成一致，可否继要求公司履行合同？
5个回复本人于今年三月签订一份购房合同，现因过户费用双方不能达成一致本人想要求其退回押金
8个回复与公司签定无固定期限合同。现公司有意解除合同，并以非平级岗位调动要求我转岗，双方以协商我未同意
1个回复劳动合同期满，续签无固定合同因双方协商不一致，公司与我终止劳动合同，我可以要求公司支付赔偿金吗？
9个回复公司在不公平的情况下要求我调整工作岗位,双方没有协商一致的情况下!
1个回复岗位撤销,双方协商没达成一致,公司一直拖延!
2个回复1.产假刚刚结束因个人原因不能去上班，公司要求开病假条及病例
8个回复