1.产假刚刚结束因个人原因不能去上班，公司要求开病假条及病例
1.产假刚刚结束因个人原因不能去上班，公司要求开病假条及病例 1.产假刚刚结束因个人原因不能去上班，公司要求开病假条及病例，可是我没有病提供不了，请问公司能辞退我么？
2.病假条开了也只能15天是带薪病假，超过15天公司连最基本的工资也不给，而且保险个人缴纳部分还要我自己负担，请问这合理么？我能告他么
2.病假条开了也只能15天是带薪病假，超过15天公司连最基本的工资也不给，而且保险个人缴纳部分还要我自己负担，请问这合理么？我能告他么
2016-05-11 17:05 ask201……（北京） 已有 8 位律师回答
1 北京孟宪辉律师 电话：18801091688 2016-05-11 17:30
公司违法，搜集证据，劳动仲裁，依法维权，详询来电
2 宋超律师 2016-05-11 17:09
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
3 孙新律师 2016-05-11 17:10
可以申请劳动仲裁维权
4 申维丰律师 2016-05-11 17:10
您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
5 徐卫东律师 2016-05-11 17:22
建议申请劳动仲裁
6 孙新律师 2016-05-11 17:23
建议申请仲裁
7 顾倩团队律师 2016-05-11 17:29
建议申请劳动仲裁，详细情况可以直接来电咨询，为您进一步分析
8 李建成律师 2016-05-11 19:57
到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决
相关法律问题
产假结束由于身体原因不能回去上班，请了病假，但公司非得等我回去上班才给我报销生育保险
0个回复我公司因员工自愿要求把社保发给个人，所以没有交，工作期间病假太多不能按时上班
0个回复在产假期间我的合同今年3月份到期，6月份产假结束，因个人原因暂不能上班
9个回复你好，想咨询1下我产假结束后因家庭原因不能回公司上班了，公司
3个回复我怀孕3个月流产有产假20天，休完产假后因颈椎病原因头晕不能上班已给单位请病假交病假条但单位领导不同
1个回复产假即将结束，现在是哺乳期，宝宝3个月，我是财务出纳，公司要求上班后调岗
9个回复我本来在理财公司上班，公司原因导致员工不能上班，现在公司要求单方面办离职
1个回复公司说产假结束后不能按时回来上班就停社保，产假顺产只有两个月
1个回复