过年回家工厂强迫我不准辞工 除非不要工资走
过年回家工厂强迫我不准辞工 除非不要工资走 我来到一个老乡介绍的小厂打工。没有签合同，过年回家正常辞工老板不批，除非扣除500元可以辞掉。这个世界上还有没有人啊。是不是人住得地方啊。
2011-11-20 00:06 我笨得要死（广东－深圳） 已有 5 位律师回答
1 张勇律师 电话：13418954058 2011-11-20 07:32
公司应在你入职起一个内与你签订劳动合同，若没有跟你签订合同，应从你入职起第二个月支付你双倍工资。
公司没有买社保，你可以要求公司补交社保。
没有支付加班费，你有权要求公司支付。
扣除500元可以辞是不合法的。
公司没有买社保，你可以要求公司补交社保。
没有支付加班费，你有权要求公司支付。
扣除500元可以辞是不合法的。
2 胡爱军律师 2011-11-20 00:07
未签劳动合同，你可以随时离职，并可以要求支付双倍工资及经济补偿
3 110网律师 2011-11-20 00:12
可以依法辞职，公司不支付工资或未足额支付的，可以投诉到劳动部门处理或申请劳动仲裁解决。 我的补充： 2011-11-20 00:12
没签合同的还可以主张双倍工资差额。
4 110网律师 2011-11-20 10:24
这是违法的。
5 110网律师 2011-11-20 12:54
未签劳动合同，可以主张双倍工资。协商不了，可申请劳动仲裁，如有问题，可电话联系律师。