如何保障我们工作的权利 我是1982年参加工作的固定工，是水利局下设的一个企业，单位里共有职工三十多人（正式职工只有9人，其余都是合同制）因为单位里的效益不好，单位的土地、厂房等被水利局开发，单位在劳动部门的主持下于2004把合同制职工劝退，每人补偿了5000元，9名82年前参加工作的职工被放假在家待岗，9名中有发最低生活费的，有不发的（我属于不发的，生活费等什么也没有，只交五险），我们到局里要说法，局里答复说我们的企业已经资不抵债被注销了，可是我们的养老保险等还是我们企业的名称给缴纳的，在这里想咨询一下老师，我们现在属于什么情况，应怎样保护我们的权利（我们想工作） ，没有发生活费的职工该怎么办（是不是要给补发齐）。
             急盼答复

正式职工可以向相关部门反应要求发放最低保障工资

应先去工商部门查询一下用人单位是否存在，若存在，可以向劳动部门反映要求企业发放最低工资