你好，我在商场上班，在提出离职但还未到期的情况下，于休息时间去另一家商场上班暂未签合同
你好，我在商场上班，在提出离职但还未到期的情况下，于休息时间去另一家商场上班暂未签合同 你好，我在商场上班，在提出离职但还未到期的情况下，于休息时间去另一家商场上班暂未签合同，算重复用工吗？我需要付什么责任吗？还有如果楼层经理不发放退工单我该怎么办？
2016-05-18 20:33 ask201……（北京） 已有 6 位律师回答
1 孙新律师 2016-05-18 20:34
你属于同时在两个单位工作，原单位如果有损失可以要求你赔偿。建议尽快通知原单位解除劳动合同
2 孙新律师 2016-05-18 20:34
如果给用人单位造成损失，需要承担赔偿责任。
3 申维丰律师 2016-05-18 20:40
您好，原单位如果有损失可以要求你赔偿.建议尽快通知原单位解除劳动合同
4 徐卫东律师 2016-05-18 20:44
可以申请劳动仲裁的。
5 李建成律师 2016-05-18 20:49
如果没有离职再次签订合同，你需要承担违约责任，如果单位不配合办理离职手续，向劳动监察部门投诉
6 宋超律师 2016-05-18 23:37
同时在两个单位工作，原单位如果有损失可以要求你赔偿。
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