一家规范外企上班，未到合同结束，没有提前30日提出离职，找到下家急上班
一家规范外企上班，未到合同结束，没有提前30日提出离职，找到下家急上班 一家规范外企上班，未到合同结束，没有提前30日提出离职，找到下家急上班，老板不同意走，先有暂代工作实习生，老板说明了如果提前30天说离职人招不招到都可以走，没有提前不可以走，但明明有暂代的人。请问如何处理？
2016-05-10 22:08 ask201……（广东－东莞） 已有 1 位律师回答
1 110网律师 2016-05-11 08:12
直接走人就可以了
相关法律问题
在一家修理厂上班，我提出离职他也同意了，没有签合同，但是就是不肯给工资
4个回复我想问下，没有签合同，上班上得太累了，我提前一个月给老板提出了辞职
5个回复在一家餐饮加盟店里上班，干了4个月，没有合同和保险，走的时候是写完离职申请书后一个星期直接走的
1个回复在一家餐饮加盟店里上班，干了4个月，没有合同和保险，走的时候是写完离职申请书后一个星期直接走的
1个回复在一家餐饮加盟店里上班，干了4个月，没有合同和保险，走的时候是写完离职申请书后一个星期直接走的
1个回复在一个公司上班5个多月，未提前一个月通知公司离职，签合同了，但是公司没有缴纳社保，让我签了放弃的声明
0个回复半个月前签了合同之后一直都没有拿到劳动合同,现在想离职，一般要提前一个月提出离职，但是我想现在立即可
1个回复你好，我在一家医院上班，提前半个多月离职，来的时候没有签劳动合同
3个回复