公司搬迁至新的工作地点工龄可累计吗？
公司搬迁至新的工作地点工龄可累计吗？ 公司现在深圳，劳动合同签到2013年，工作地点为深圳，公司2012年要搬迁到惠州，到时公司会有另外一个新名称，公司给我们又签了另外一份合同：（随公司到惠州上班，待遇不变另外再加薪，没有任何补偿，但工龄给累计计算到新公司），这份合同公司方的签订人不是以前合同的法人代表，是公司总经理签的，以前是英国老板签的，这份合同有效吗？如果没有，我们劳动者应该怎样才能保护自己的利益？谢谢！~
2011-11-18 23:56 aiaicq……（广东－深圳） 已有 4 位律师回答
1 110网律师 2011年11月19日 00时18分
如有公司的公章，合同有效，工龄可以累计。跨市搬迁，员工不去，可以有经济补偿。
2 张勇律师 2011-11-19 08:01
公司若搬迁到深圳以外，你不去，有经济补偿金，每工作一年补偿你一个月工资
若在深圳之内搬迁，你不去，是没有经济补偿金
若在深圳之内搬迁，你不去，是没有经济补偿金
3 吴君瑜律师 2011-11-19 12:59
工作年限累计计算。
4 110网律师 2011-11-19 14:55
合同有效，公司搬迁到市外的，也可以不去要求公司补偿。