辞职后发现在职期间有几个月公司未给缴纳医保，我该怎么办？？？ 我07年9月20日入职09年6月离职，最近发现医保卡停用了一查才知是由于欠费造成的，我现在是个人缴纳医保已经补上了，具体单位未给缴纳月份是07年9、10、11、12月，而且单位每月按时从我的工资已经扣除我个人应缴部分了。合同是9月末签的，（1）、07年9月的医保是单位交还是个人交；（2）、欠缴部分我是否应该向原单位讨要，不给怎么办？需要拿什么依据（我个人缴纳时是通过银行代扣，拿存折明细可以吗还是另需什么票据？）；（3）、07-08年签的合同没在我手当时签完就收上去了，只有08-09年的合同。  期待、、、、、、！

单位未依法办理社会保险，你可以依据劳动合同法的第48条的规定要求支付你2个月工资的经济补偿金，同时为你补办社会保险。
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     中央人民广播电台《都市法宝》栏目嘉宾律师 
    《现代教育报》特邀法律顾问。

你好：可以申请劳动仲裁解决

具体细节问题最好可以面谈处理，哈尔滨何律师、张律师为你维权！