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我从14年八月在公司实习到15年1月份签了一份就业协议,7月份签订无定期合同
我从14年八月在公司实习到15年1月份签了一份就业协议,7月份签订无定期合同 我从14年八月在公司实习到15年1月份签了一份就业协议,7月份签订无定期合同,到16年五月初公司宣布倒闭,期间还有五天的年休假未休,请问我可以得到多少遣散费,实习期算吗,另,实习期过后三个月公司给我全工资,未交五险一金的。
2016-05-18 10:43 ask201……(江苏-常州) 已有 1 位律师回答
1 110网律师  2016-05-18 10:45
你好,常州律师史斌飞解答如下:实习期也可以主张工龄补偿的,也可以主张补缴社会保险
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