我从14年八月在公司实习到15年1月份签了一份就业协议，7月份签订无定期合同
我从14年八月在公司实习到15年1月份签了一份就业协议，7月份签订无定期合同 我从14年八月在公司实习到15年1月份签了一份就业协议，7月份签订无定期合同，到16年五月初公司宣布倒闭，期间还有五天的年休假未休，请问我可以得到多少遣散费，实习期算吗，另，实习期过后三个月公司给我全工资，未交五险一金的。
2016-05-18 10:43 ask201……（江苏－常州） 已有 1 位律师回答
1 110网律师 2016-05-18 10:45
你好，常州律师史斌飞解答如下：实习期也可以主张工龄补偿的，也可以主张补缴社会保险
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律师您好，我是一名应届毕业生，与公司签订了实习合同，但是没有签订三方协议
2个回复我是一名应届毕业生，在4月份与公司签订就业协议。前段时间提出辞职 我是一名应届毕业生
1个回复我是一名应届毕业生，在4月份与公司签订就业协议。前段时间提出辞职
0个回复公司实习期为三个月，没有签订任何协议包括合同，目前已经实习两个半月
1个回复我在二月份去一个公司实习了两个月，并签订了毕业就业协议，签订就业协议是我先签的字
0个回复您好，我现在还没毕业，学校让与实习单位签订三方协议，请问签完三方协议，毕业后去其他公司就业需要解约么
6个回复您好，我是2015年应届毕业生。我想咨询一下。我和公司签订了实习的补充就业协议
1个回复大学未毕业 到消防公司实习 未签订实习协议也未签合同 从
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