在妊娠期间或者在分娩期间工作合同已到期，请问休产假能亨有公司
在妊娠期间或者在分娩期间工作合同已到期，请问休产假能亨有公司 在妊娠期间或者在分娩期间工作合同已到期，请问休产假能亨有公司的工资待遇吗？能续签合同吗？
2016-05-16 21:40 ask201……（广东－深圳） 已有 4 位律师回答
1 张勇律师 2016-05-16 21:47
劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动合同期限届满时，用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期满为止。公司不能以合同到期为由解除女员工的合同，否则就是违法解除，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以女员工离职前12个月的平均工资计算工资标准。劳动合同到期后，如存在法定顺延情况的（如员工怀孕）不应当主张未续约的二倍工资差额。
未参加生育保险的女职工产假期间的生育津贴，应由用人单位按该女职工产假前12个月包括加班工资在内的平均工资计发。
未参加生育保险的女职工产假期间的生育津贴，应由用人单位按该女职工产假前12个月包括加班工资在内的平均工资计发。
2 黄立波律师 2016-05-16 21:49
劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动合同期限届满时，用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期满为止。
3 110网律师 2016-05-16 22:02
1、女职工在孕期、产期、哺乳期，劳动合同期满，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。无需续签。
2、女职工依法享受产假的，公司应当视为提供正常劳动并支付工资。
2、女职工依法享受产假的，公司应当视为提供正常劳动并支付工资。
4 雷衍祥律师 2016-05-17 08:27
这种情况是亨有产假待遇的。如需帮忙可与我联系。
相关法律问题
你好，请问我在昆山工作但由于公司要搬迁到吴江去，合同到期了，公司给续签合同不过是吴江市厂区的
0个回复您好，我在这家公司工作9年，期间都是签订易才派遣的合同，2016年6月派遣合同将到期
0个回复产假期间合同到期 产假后回公司上班公司不重新签订纸质合同
1个回复合同到期未续签，离职期间工作失误给公司带来经济损失，怎么赔偿
0个回复你好，我在同一公司工作十年合同还没有到期，请问公司可以开除吗
7个回复在外企已工作8年，现在公司要停业改建，合同未到期，请问可以得
0个回复律师，你好。请问公司合同到期。公司不续签。我已在公司工作2年多
0个回复你好，我公司由于要搬迁，凡是合同到期不续签的均有一定补偿金，我在产假期间合同到期了
2个回复