未签劳动合同，离职有三个月，后来又回来要工资，公司该给他吗？
未签劳动合同，离职有三个月，后来又回来要工资，公司该给他吗？ 本公司上市一家销售行业，位与员工签劳动合同。之前有一为员工在本公司做了有6个月，由于特殊情况就离职了，临走时辞职报告也没有写，工资也给他了。可隔了有三个月，这位员工有来公司要钱，这样改给吗？
2011-11-17 15:49 zhang4……（上海－闵行区） 已有 4 位律师回答
1 110网律师 2011年11月17日 16时00分
未签劳动合同，他可以要求你们支付5个月的双倍工资差额以及经济补偿金，在劳动关系解除之日起一年以内他都有权利向你们主张。
2 王兴华律师 2011-11-17 15:50
如主张合法，应当支付。
3 110网律师 2011-11-17 15:51
依法可以要求未签劳动合同的工资
4 孙新律师 2011-11-17 15:52
如果欠工资应该给的
相关法律问题
公司拖欠工资不发,现在自动离职还能不能要回来?没有签劳动合同
3个回复到公司一个半月，未签定劳动合同，离职公司却只发半月工资
3个回复从业2年，公司不给签订劳动合同，也不给上保险，扣押工资无凭条，离职怎么赔偿
1个回复公司拖欠工资。我因特殊原因离开的，工资还能要回来吗？劳动合同也没签！
1个回复没有签劳动合同，自动离职，公司是否赔偿双倍工资？？？？？？？？急？？？？？？？？？？？？？？
7个回复劳动合同不规范，合法有效吗？现我要离职，但是公司讲要扣一个月工资。
3个回复在公司未给我交纳社会保险的情况下我离职了,公司未及时并且未按当时签的劳动合同发我工资,我想劳动仲裁,
2个回复没有与公司签订劳动合同，2年后因涉及经济问题是否可以离职？
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