劳动派遣合同结束后，签订正式聘用合同，已结束的派遣期是否应该算工龄？
劳动派遣合同结束后，签订正式聘用合同，已结束的派遣期是否应该算工龄？ 劳动派遣合同2年，派遣期2年结束后，签订正式聘用无固定期限劳动合同，那这2年的派遣期能算作工龄吗？
补充说明：这两年工龄很重要，涉及到重要的福利待遇
补充说明：这两年工龄很重要，涉及到重要的福利待遇
2009-11-11 16:53 imzjw（北京） 已有 6 位律师回答
1 孙新律师 2009-11-11 17:00
可以连续计算工龄的。
2 赵江涛律师 2009-11-11 17:21
该算工龄
3 孙新律师 2009-11-11 18:49
可以连续计算工龄
4 马国华律师 2009-11-11 20:36
这2年的派遣期 缴纳社会保险 才有工龄。
5 孙新律师 2009-11-12 07:23
应该计算。
6 孙新律师 2009-11-12 13:35
应该计算。