正式员工被辞退补偿金问题
正式员工被辞退补偿金问题 我在一家私企上班，合同工资是1600 但是实际工资是5600 签了三年的实际，现在转正了。 转正的时候 人力资源经理和总经理的工资审批表 我自己留存了档案。 请问，如果公司辞退我的话，赔偿几个月工资，赔偿的标准是按 合同上的1600还是转正审批表上 我实际的工资5600来计算
2011-11-17 09:37 grys11……（江苏－南京） 已有 3 位律师回答
1 谷忠斌律师 2011-11-17 09:44
按照实际工资计算。
2 曾金峰律师 2011-11-17 09:44
按照实际工资计算经济补偿金。
3 110网律师 2011-11-17 10:00
按实际工资计算 赔偿期限要根据你的工作年限确定 一年支付一个月