无故被告知辞退的转正员工 未解除劳动合同
无故被告知辞退的转正员工 未解除劳动合同 我是公司一名转正员工,合同签了3年,已经工作10个月,已转正
问题:1.10日(周五)公司突然口头通知我需要辞退我,在这几天时间里,依然有公司业务交接问题询问我,假如我在11.20号或月底与公司协商完毕签署离职书,那么,结算工资应该算到我签署离职书当天,还是11.10日公司口头辞退我当天?
问题:1.10日(周五)公司突然口头通知我需要辞退我,在这几天时间里,依然有公司业务交接问题询问我,假如我在11.20号或月底与公司协商完毕签署离职书,那么,结算工资应该算到我签署离职书当天,还是11.10日公司口头辞退我当天?
2011-11-16 22:44 诚挚女生（浙江） 已有 1 位律师回答
1 110网律师 2011年11月17日 09时54分
公司辞退应当提前一个月，可要求经济补偿金