关于没有签订劳务合同辞职之后工资数目不对。
关于没有签订劳务合同辞职之后工资数目不对。 我是从九月二十一日在沈阳人才市场找到了一个话务员的工作第二天天面试当天培训上岗。经理和我们说好试用期一个月工资一千有提成。就算不达到规定额度也给提成。在十月十五日的时候他给我们开了上个月的十天工资330元。然后我干了一个月以后十一月七日辞职他却就给我开了660元工资。和当初说的底薪一千加提成有很大差距、他给我们按天算而且不算节假日休息的天数。这合理么、我们没有签订劳务合同请问我要怎么才能让他给我开约定的工资、如果她不给我。我是否可以寻求法律途径解决呢。
2011-11-16 18:18 515007……（辽宁－沈阳） 已有 0 位律师回答
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没有签订任何合同，突然辞职，可以领工资吗
4个回复试用期3个月签订试用合同，3个月转正后没有签订合同了，现我想辞职，我可以要回试用期后5个月的双倍工资
1个回复在没有签订劳务合同的情况下！在工地发生搅拌机把手弄残！但有3个证人可以证明在工地干活！这算劳务关系吗
1个回复没有签订劳动合同，辞职后不给工资和押金，没有有力证据该怎么办？？
3个回复没有签订劳动合同，辞职后不给工资和押金，没有证据，怎么办？
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0个回复没有签订劳动合同，辞职后不给发工资和押金，又没有有利证据该怎么办？
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