工伤九级理赔项目和标准 我父亲2月份在南汇一家私人单位上班时出了工伤事故（右食指末两节断离），出院后一直在家休养至今，现右手断指有明显的刺痛感，伴有麻木，医生疑是有神经瘤产生（若确定的话需手术）;其他手指也不能发力，伴有功能受阻，连日常生活的绞毛巾、洗衣等日常家务受到一定影响;右手臂做大幅动作会有肘、腕、肩关节的酸痛……工伤鉴定为九级。 之前去就理赔事宜去单位协商过，但厂长暗示医药费已出，其他概不负责。（注：①第一次就医时，医药费的大部分当时由单位垫付  ②单位为私人企业  ③单位没给职工交工伤保险和“三金” ④本人是非农户口，今年年龄54岁，是计件工资） 
    请问律师，像我爸这种情况，可以要求哪些方面的理赔？理赔的标准是什么？现鉴定结果已出，我们现在现在该怎么做？我爸的情况已经不能再从事技术性的工作和体力型的工作了，是不是可以提出这方面的赔偿请求？盼望得到律师您的详细解答！不胜感激！

单位没有缴纳工伤保险，那么工伤赔偿责任应由单位承担；
工伤赔偿主要包括医疗费的报销、治疗工伤期间工资照常支付、一次性伤残补助金等等。这里面涉及很多问题，建议尽早委托律师处理，以免过了时效，到时候有理反而变得没理了。
另外，之前的社会保险可以要求补缴；如果没有签订劳动合同的话，还可以要求支付双倍工资；有加班的话，还可以要求支付加班费；等等。
详情可来电联系面谈。

不知你父亲是本地户口职工还是外地？
如果是外来从业人员，一次性赔偿3.5万元。
如果是本地。则与他的工资有关。

建议打电话12333咨询..

可获得工伤赔偿，不包括医疗费和相关期间的工资。如果缴纳了保险，由保险基金支付，否则由用人单位支付。标准就是工伤的鉴定，进一步咨询可来电段律师15800349809

如果是外来人员，则按3.5万一次性赔偿。
中间不含工资和医疗费。

当面咨询律师

可获得四万元左右的赔偿

如果是外来务工人员，九级为35000元，外加其它一些杂费。具体需要进一步计算。如果是上海户籍人员，计算方式及标准均不一样的