怎么决解现在离职就能拿到工资 在公司上班，因工作失误导致模具零件损坏，现已修复，公司要求我离职，损坏零件修复金额1万3千多，公司里要求我赔偿30%。还有余下的工资要三个月以后再发，公司以客户未发现这个理由拒绝离职后马上发工资，我现在担心这未来3个月公司又说客户发现这个问题，而拒绝发其他的工资了，我该怎么办，其中我签署一份3月份的工资暂缓发放协议，那是公司还没有请我自己离职的时候签署的，现在要求我离职了，这份协议还有效吗?目前三月份，四月份，二个月的工资未发，

可通过法律途径追讨欠薪。第一，用人单位需自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，并应缴纳社保、及时支付工资。如未签订书面劳动合同，需支付双倍工资，并支付经济补偿金。第二，支付双倍工资已一年为限，最多支付十一个月，经济补偿金根据工作年限，工作一年支付一个月。第三，需收集证据证明劳动关系、工作时间、加班时间，可以是劳动合同、工资转账记录、发放明细（需加盖单位印章）、工作服、工作牌、证人证言等证据。第四，通过诉讼要求单位支付双倍工资、经济赔偿、以及拖欠的工资，并要求补缴社保。具体热线或到所咨询