合伙人强行退股罢工申诉无门后复工如何处理？ 我们企业合伙已经三年，其中2个合伙人于今天4月初要求退股并欲一次性获得分割的财产。我们合伙协议约定只有身体残疾或年满60才可申请退股，并要提前12个月。他们不符合退股条件，但我为了企业稳定过渡，有条件答应他们退股，并拟定一个退股协议，他们坚决不同意，之后故意罢工、旷工、请假，连续有15天没有上班。企业不能停产，立即新招一批员工，有些员工是通过协议重金外聘的。他们罢工、旷工申诉无门后，又恢复上班，这给企业造成很大损失。现在他们狡辩，把退股说成是好聚好散，不承认强行退股,我有录音。想问一下我现在是否可以通过法院起诉他们强行退股？