经济补偿
经济补偿 2011年入职A公司的分公司，2014年A公司被B公司收购。2015年怀孕，11月份生产。12月底被告知公司要被注销，以同等薪资待遇可以安排调岗到B公司的分公司，当时说是考虑一下。现生育假满，到公司去，了解到薪资不一致，不太接受，是否有经济补偿？如果单纯不愿意去B公司上班，是否就没有补偿？如果有补偿，又是如何（目前公司在注销过程中）
2016-05-13 10:39 @ab（江苏－常州） 已有 3 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2016-05-13 10:40
这是可以按照损失来要求补偿的
2 110网律师 2016-05-13 14:22
您好，协商不成的，可以申请劳动仲裁维权的。如需帮助，可联系
3 110网律师 2016-05-14 08:46
你好，常州史斌飞律师解答如下：可以要求5个月的工资补偿。