已提出离职，但经理不让在申请离职时间内走，要求再留一个月，但期间又不给批婚假，合理吗？
已提出离职，但经理不让在申请离职时间内走，要求再留一个月，但期间又不给批婚假，合理吗？ 我已经提前提出离职了，但经理不让在申请时间内离职，要求再留一个月，但一个月间我要结婚，公司又不给批假，请问是否合理呢？
2011-11-15 18:10 mlp123（浙江－杭州） 已有 2 位律师回答
1 吴健弘律师 电话：13588839313 2011-11-16 06:36
不合理。
2 陈晓云律师 2011-11-15 19:38
不合法，一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿