合同到期工作不交接可否直接走人
合同到期工作不交接可否直接走人 现在合同到期了，我提出离职，可是公司却不招人给我交接工作，如果我在不担心个个名誉的情况下，我是否可以不交接工作而直接走人？这样会不会承担什么法律责任？而且我们合同有规定，甲乙双方解除和终止本合同的，乙方应按双方约定，办理工作交接等手续……
2011-11-15 09:42 小小凌（河北－廊坊） 已有 3 位律师回答
1 110网律师 2011年11月15日 10时05分
劳动合同法第37条规定，提前三十天和实习期的三天规定均属单方面解除合同，合同到期，自然终止，根据劳动合同法第50条规定，单位有义务在15日内为劳动者转移档案和社保关系转移。根据你的情况，单位不按约定交接工作，属于违约行为。
2 超级账号5律师 2011-11-15 09:49
《劳动合同法》规定，员工离职需要提前三十日书面通知单位（试用期为三日），你只要满足这个条件，可以离职。
3 梁会朝律师 2011-11-15 10:00
据你所述，由于公司不配合交接，你可以离职走人。