公司提前将全部补偿金发给员工，一旦诉讼或仲裁，公司需承担何种责任？
公司提前将全部补偿金发给员工，一旦诉讼或仲裁，公司需承担何种责任？ 你好，我是公司人事，请问：我们公司劳动合同一年一签，现需将一女同事辞退，她已工作13年，补偿金及相关工资，会如数发给她，请问，一旦她仲裁或诉讼，我们公司需要承担责任吗
2016-05-12 10:56 北风呼呼（北京） 已有 9 位律师回答
1 孙新律师 2016-05-12 11:06
需要根据过错责任承担责任
2 徐卫东律师 2016-05-12 11:08
你好，根据过错承担责任
3 孙新律师 2016-05-12 11:10
您好，二次或者十年以上单位不能无故辞退的。否则违法解除可能承担双倍经济补偿。 建议协商解决问题。可委托律师介入，可以电话咨询。
4 孙新律师 2016-05-12 11:10
您好！公司按照法定的数额给补偿金的一般不需要承担责任的。
5 申维丰律师 2016-05-12 11:11
您好，要根据过错责任承担责任
6 宋超律师 2016-05-12 11:24
根据过错来承担责任的
7 孙新律师 2016-05-12 11:24
那要看对方的仲裁请求是什么
8 常路律师 2016-05-12 11:46
您好，承担过错责任
9 李建成律师 2016-05-12 16:09
你好，这种情况可以协商，协商不成，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。