拖欠工资的问题 我之前是在一家健身中心工作，2010年6月入职，2010年9月份公司统一签的6个月合同，（之前从未签过）从签合同起每月扣除提成的15%，合同期满后一起发，但2011年3月合同到期了，扣的工资到7月份才给发，自2011年3月份就再没签过合同，但工资还是照常扣的，我7月末家里有事请假回家，8月末回去工作，后来学校开学就转为了兼职，但请假和转兼职都没有给我办手续，后来学校课多就没再去工作自动离职，前几天我找老板要从2011年3月份到7月末的扣我的工资，但老板说我未干满半年不能给我发，我想问您橡这样的情况应该怎么办？

可以申请仲裁

这种拖欠您工资的行为是违法的，可以向用人单位所在地劳动部门申请仲裁要回工资。还可以要求6月至9月双倍支付工资（因为没签劳动合同）。