我是去年10/08在深圳华贸利达投资公司成都分公司入职的 ,试用期三个月 我是去年10/08在深圳华贸利达投资公司成都分公司入职的 ,试用期三个月,可是试用期过了,老总以公司效益不好说不发转正后工资,还继续发试用期工资一直到现在,也没有给我交过社保之类的东西,成都分公司是在今年的4月成立的,名字叫深圳华贸利达咨询公司,但是还没有验资成功,但是我跟深圳总公司是签了合同盖了公章的,请问这种情况我申请仲裁可以得到多少赔偿
2016-05-11 12:39 ask201……(四川-成都) 已有 3 位律师回答
1 110网律师 2016-05-11 12:59
你好,可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。要求补买社保和支付工资
2 李小利律师 2016-05-11 13:02
你好,可以要求支付工资,社保可以要求补缴,协商不成,可向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。如有疑问或需法律帮助,可来电具体咨询或预约面谈。
3 李建军律师 2016-05-11 13:34
具体要细算,可以委托我们律师代理仲裁
相关法律问题
孩子去年十二月应聘大大集团重庆分公司,上班三个月按照公司规定发展投资十万元
4个回复请问,在深圳工作试用期是三个月吗?在试用期内(三个月)公司应不应该买社保?
9个回复去年四月份我到公司面试,与老板面谈是说试用期三个月,享受医社保
2个回复我来公司三个月了,刚过三个月的试用期,之前试用期内没有交五险一金
9个回复去年怀孕三个月后因个人原因向公司请了长期事假,当时公司答应给我缴金,个人部分自己承担,公司部分公司承
0个回复我在客运公司上班,试用期三个月,公司说试用期间节假日几班没有加班工资,也没有休息时间,合理吗
0个回复试用期为三个月在试用不合格为由要求解除,本人在职期间并没过错,请问公司的做法对吗?我可以索要赔偿吗?
0个回复我在深圳上城物业上班,公司要求员工试用期三个月,转正后才买社保
1个回复