在公司上班的试用期内辞职，公司可以强留我几天？
在公司上班的试用期内辞职，公司可以强留我几天？ 在一家四星酒店上班，我在为期一个月的试用期内提前三天提出了辞职（酒店规定做满了七天即可有工资领），酒店方面同意我辞职，但是酒店强制我还得再工作10-15天本人才能离职，如果我不再做的话就扣留我的工资。请问我能否利用法律渠道不答应酒店强制给我的要求而强制离职，并且可以得到我应得的工资呢？那有劳动法没有规定公司方面最多可以强留我几天？
2011-11-14 14:21 xtfkuk……（福建－厦门） 已有 5 位律师回答
1 110网律师 2011-11-14 14:32
酒店不能限制你的人身自由，辞职手续合法，可随时辞职。
对于你的工资，可以到劳动局举报或者采取劳动仲裁解决。
对于你的工资，可以到劳动局举报或者采取劳动仲裁解决。
2 林传雄律师 2011-11-14 14:49
可依法辞职，工资可申请劳动仲裁。
3 陈奇斌律师 2011-11-14 19:48
酒店不能限制你的人身自由，辞职手续合法，可随时辞职。
对于你的工资，可以到劳动局举报或者采取劳动仲裁解决。
对于你的工资，可以到劳动局举报或者采取劳动仲裁解决。
4 110网律师 2011-11-15 13:06
可以离开，公司不得限制。
5 110网律师 2011-11-15 15:17
酒店不能限制你的人身自由，辞职手续合法，可随时辞职。