我犯了厂规被开除，没有签订劳动合动，我可否索赔两倍工资和其他经济赔偿吗
我犯了厂规被开除，没有签订劳动合动，我可否索赔两倍工资和其他经济赔偿吗 我犯了厂规被开除，没有签订劳动合动，我可否索赔两倍工资和其他经济赔偿吗
2011-11-14 12:50 asd216（广东－佛山） 已有 6 位律师回答
1 110网律师 2011-11-14 12:52
可以要求
2 110网律师 2011-11-14 13:11
可以要求一定的补偿。
3 110网律师 2011-11-14 13:28
可以要求未签劳动合同的双倍工资。
4 杨艳国律师 2011-11-14 16:16
1\要看你未签署劳动合同的具体时间要求,如果没有过诉讼时效,可以主张;
2\要看是否是严重违反用人单位规章制度.
2\要看是否是严重违反用人单位规章制度.
5 110网律师 2011-11-16 22:32
可以要求一定的经济赔偿
6 110网律师 2011-11-17 10:23
可以这样要求。如果违规情节不严重，则是用人单位非法解雇你，你可以要求单位依法支付你的各项损失。如有需要欢迎联系本律师。
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