用人单位无顾开除员工
用人单位无顾开除员工 只是和老板喜欢的员工有两句摩擦，就被老板开除了。请问这样的情况怎么办？而且劳动合同关系是三年的。公司应该如何做相应的赔偿？
2011-11-14 12:34 UbK6049（北京） 已有 10 位律师回答
1 高飞律师 电话：18629037091 2011-11-14 12:37
解除劳动关系，用人单位应当支付你相应的经济补偿金。
2 胡爱军律师 2011-11-14 12:35
可以申请劳动仲裁，要求支付经济补偿
3 110网律师 2011-11-14 12:41
对于劳动关系可以申请劳动仲裁
单位解雇的可以要求经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
可以来电咨询获得更详细的解答
单位解雇的可以要求经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
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4 孙新律师 2011-11-14 12:45
申请仲裁，获取赔偿，详情电话联系。
5 孙新律师 2011-11-14 12:52
你好！请求支付京津补偿金。
如果协商不成，你可以申请劳动仲裁。
更多详情请电话联系。
如果协商不成，你可以申请劳动仲裁。
更多详情请电话联系。
6 孙新律师 2011-11-14 13:10
可以收集到单位开除你的证据后向仲裁委申请劳动仲裁，主张经济补偿金。
7 孙新律师 2011-11-14 13:30
单位开除员工的，员工可以要求经济补偿金。依你所述情况，经济补偿金应按你在该单位工作的年限计算。
8 孙新律师 2011-11-14 13:35
开除没有法定依据及履行法定程序的情况下,是违法解雇你,你可以要求单位支付经济补偿金和双倍工资赔偿金.协商不成,申请劳动仲裁维权.
9 李同红律师 2011-11-14 14:16
可以申请劳动仲裁，要求支付经济补偿
10 孙新律师 2011-11-14 14:36
解除劳动关系，用人单位应当支付你相应的经济补偿金。