辞职信递交后因特殊情况，需要提前5天离职，需要承担什么违约责任？ 我递交了辞职信，本来是约好做到9月2日离职，因为特殊情况，8月28日就要离职。公司要我承担违约的法律责任。
我想问问我需要承担违约责任吗？如果要，需要承担哪些法律责任？（违约金方面，合同没有注明，公司也没为我支付过培训费用，更不涉及到保密问题。应该不需要支付违约金吧？）

不需要承担违约责任。

不需要承担违约责任，但未履行提前30天义务给公司造成损失的话，应承担赔偿责任。

如果提前离职对公司造成实际损失的话，那需要承担责任

1、如果你给公司造成损失的话，单位可以要求你支付赔偿的。但是需要单位举证证明你给单位造成的损失的数额，这个在实践中一把比较难举证。