非传染肺结核，用人单位强制解除合同吗？ 我是2006年6月进入公汽公司工作至今三年多，09年7月底在工作期间不幸染上肺结核，在家休养三个月（其中还包括18天婚假）但是医生证实说是非传染的。但是单位领导怕我是传染型的，也让医生开具证明，证实我是非传染的，但是因为有病在身，同领导协商能不能适当减轻工作量。。现在单位领导却执意以我是肺结核为由，怕传染给其它同事。要与我解除劳动合同。我不同意。请问像我这种情况，医生说可以上班，但是单位要我签字解除劳动合同是合法的吗？还有也问下我的医疗期是多久，其中婚假也算医疗期内吗？

不合法.医疗期为三个月.

可以要求经济补偿金。