正常上班时间，与上司发生争执，却被通知下班，但按旷工处理，请问这是合法的吗
正常上班时间，与上司发生争执，却被通知下班，但按旷工处理，请问这是合法的吗 你好，本人在一间电子厂工作，一次因与上司意见不合，有些争执，但上司却很不通情，被通知下班，第二天却说按旷工处理，扣三天的工资，请问这是合法的吗？
2011-11-13 22:54 李永玲（广东－深圳） 已有 6 位律师回答
1 110网律师 2011-11-13 23:31
不合法。协商不了，可申请劳动仲裁。
2 110网律师 2011-11-13 23:34
不合法。
3 张勇律师 2011-11-14 06:51
1，公司的做法是不合法的，你可以向当地劳动站投诉或申请劳动仲裁。
4 110网律师 2011-11-14 08:35
可申请仲裁
5 唐晓华律师 2011-11-14 10:40
是违法的 去劳动部门投诉
6 吴君瑜律师 2011-11-15 09:57
不合法。