我企业打工因病住院1个月，公司只发给我50%的工资合理吗
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2016-05-10 12:20 ask201……（四川－甘孜） 已有 3 位律师回答
1 龙宇涛律师 电话：13018210906 2016-05-10 13:10
您好，不合理。
2 110网律师 2016-05-10 12:54
你好，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%，低于的，可以向劳动监察大队投诉。
3 李小利律师 2016-05-10 13:04
你好，工伤还是病假？职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的，其病假工资按以下办法计发：
(一)连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给;
(二)连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发给;
(三)连续工龄满20年不满30年的，按本人工资的90%发给;
(四)连续工龄满30年及其以上的，按本人工资的95%发给。
(一)连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给;
(二)连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发给;
(三)连续工龄满20年不满30年的，按本人工资的90%发给;
(四)连续工龄满30年及其以上的，按本人工资的95%发给。
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