关于企业改制的职工安置问题 1、我未毕业在公司实习，企业有给我发900元每月的生活补助（工资），拿到毕业证后在该公司签了合同，在合同之前的这段时间能算工龄吗？（每有签三方协议）。
2、企业改制（国企改私企），国企先解除劳动合同再和现在的私企签合同，三期女职工的合同能否解除？三期女职工能要求几倍的经济补偿？

你好，1、需要咨询社保局。
2、单位的合并、分立，不影响劳动合同履行。

你好，1、不算，三方协议不是劳动合同。 2、你们不属于劳动关系，没有经济补偿金。 若是以后签订了劳动合同，公司解除合同的，可以要求支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。