国有企业改制原单位残疾职工如何安置 我是原XX市肉联厂的全民职工，今年39岁。97年XX兼并肉联厂之时，由于我自幼身带残疾，XX又不安排适当的工作，于1998年5月被迫与XX签定了离岗病休协议。如今，XX改制国有企业，通过职代会决议：男50岁以下，女40岁以下必须全部买断。我于今年7月5日就已经把我的材料交到了XX市政府驻XXXX的工作组了。如今工作组答复未果，单位又吹着我办买断的手续。我一时间又找不到相关的政策。我距40岁也只差半年的时间。我属于买断对象吗？！