即将毕业的大学生，在用人单位工作，双方是劳务关系还是劳动关系？如果发生纠纷
即将毕业的大学生，在用人单位工作，双方是劳务关系还是劳动关系？如果发生纠纷 即将毕业的大学生，在用人单位工作，双方是劳务关系还是劳动关系？如果发生纠纷，按劳动法和劳动合同法处理，还是按民法通则处理？
2016-05-09 17:08 ask201……（江苏－苏州） 已有 1 位律师回答
1 110网律师 2016-05-09 17:13
要看具体情况，不能简单判断。
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我是一个即将毕业的大学生，和用人单位有点协约纠纷，望各位指点一下
3个回复用人单位招用已达法定退休年龄但未享受养老保险待遇或退休金的人员的农民工是劳动关系还是劳务关系？
1个回复大学生毕业工作遇劳动纠纷
1个回复您好，如果夫妻双方还没离婚，开过一次庭了，男方还是纠缠不清，到工作单位闹
3个回复我由劳务公司派遣到用人单位工作八年，用人单位即将公司委托个人管理
2个回复劳务派遣工在同一用人单位工作满十年可以和劳务公司签无固定期限合同还是和用人单位签订
2个回复大学刚刚毕业，工作可能不会很稳定，如果在现在单位缴纳五险一金
0个回复请问劳动仲载是不是在申请当天下裁决书，我主要是通过劳动仲裁来确定是劳动关系还是劳动关系还是劳务关系
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